本月初，诺华宣布引入一种新的组织架构和运营模式，将整合制药和肿瘤两大业务部门，合并为一个创新药物部，并创建两个独立的商业组织，以地理区域分为美国和国际两大商业部门，新的两大部门会独立运营，独立核算，全面负责所有治疗领域。

      诺华全球两大业务单元的合并，意味着诺华制药（中国）和诺华肿瘤（中国）也将重新合二为一，据此前诺华全球宣布的消息，另外，财务、人事、合规、法务、传播等综合行政管理职能也将全球一体化，在全球和各国家及地区层面进行整合。

      4月22日，进一步的消息传出，据了解，诺华已经确定了创新药物国际各区域负责人，其中，诺华制药（中国）总裁张颖被任命为创新药物中国总裁兼董事总经理，自6月1日起生效。

      张颖职业生涯始于麦肯锡公司，曾任职于阿斯利康、辉瑞等多家跨国药企管理职位，后于2011年加入诺华，为诺华销售人员所熟悉的是她曾担任诺华中国前特药总监，一手组建了诺华特药团队，后来在2015年调任诺华波兰总裁，后于2017年被先后任命为诺华制药COO、CPO、中国区总裁，开始领导诺华在中国的制药业务，据诺华消息，其任期内，连续五年实现两位数的增长，以患者为中心，推动了多款创新药物在中国的上市。

      除了张颖之外，诺华同日还任命了其他多个区域负责人，如现诺华制药亚太、中东和非洲（APMA）总裁Irism Zemzoumi将担任诺华创新药物APMA总裁，现诺华制药日本负责人兼诺华日本总裁Leo Lee将担任诺华创新药物日本总裁兼董事总经理，以上任命均是自6月1日起生效。

      另外，自7月15日起，现诺华意大利总裁兼制药业务负责人Pasquale Frega将担任诺华创新药物拉丁美洲和加拿大（LACan）总裁。

谢舫接任BI大中华区人力资源副总裁

      4月22日，勃林格殷格翰也宣布了一项重大人事任命，现BI大中华区人力资源副总裁关红涓决定自公司退休。

      同时宣布，自5月1日起，现BI大中华区人药事业部人力资源业务伙伴谢舫将接任BI大中华区人力资源副总裁一职，并加入BI大中华区领导团队，以及成为BI全球人力资源委员会成员，常驻上海，直接汇报于BI大中华区首席执行官及总裁高齐飞，同时汇报于BI全球人力资源部负责人Sven Sommerlatte。

      谢舫在勃林格殷格翰任职也有12年之久，据BI内部介绍，她在人力资源共享服务、薪酬与福利、人力资源业务伙伴领域拥有丰富经验。在担任BI大中华区人药事业部人力资源业务伙伴期间，负责大中华区人药事业部的人力资源战略制定和实施，同时，在人药事业部业务转型-乘风破浪项目中起到关键作用。